Por Scott Adams, un genio, quien nos habla acerca de la mejor forma de afrontar una evaluación laboral.
de pensar y preocuparse por nada.
capacitados.
cisne herido. Es el amor personificado.
ESCRIBA SUS PROPIOS LOGROS
Su jefe hará un ajuste «a la baja» cada vez que haga usted afirmaciones exageradas sobre sí
mismo acerca de su aportación a la evaluación. Afortunadamente, el jefe «vuela a ciegas» y
no tiene forma de saber cuántos puntos debe quitarle. Por tanto, y lógicamente, su mejor
estrategia debe consistir en mentir como un vendedor de zapatos que sea fetichista con los
pies.
A continuación se incluyen algunas frases recomendadas que he utilizado en mis
propias evaluaciones a lo largo de los años, agrupadas por categorías de tendencias. Han
sido redactadas de tal modo que el jefe sólo tenga que firmarlas, evitándole así la necesidad
de pensar y preocuparse por nada.
¿Demuestra el empleado capacidad de trabajo en equipo?
A Scott le encantan sus compañeros tanto como se aprecia a sí mismo, aunque sin
la misma intensa atracción física. Si se crea un equipo, Scott siempre formará parte de él,
aunque sólo sea en espíritu o simplemente haciendo suyo el éxito del equipo. Esa
constituye la clase de compañero de equipo que es.
¿Tiene el empleado habilidades de comunicación?
Scott es fluido en diecisiete idiomas, incluido ese idioma africano de sonido chasqueante,
que combina con el código Morse para matar dos pájaros de un tiro.
¿Demuestra el empleado suficiente atención por el cliente?
Nadie atiende más intensamente a los clientes que Scott. En ocasiones, eso hace
que el cliente se ponga nervioso, sobre todo cuando son mujeres, pero estamos
convencidos de que les gusta.
¿Demuestra el empleado habilidades de liderazgo?
Scott es un líder natural. La gente lo sigue allí donde vaya, y también lo observan.
Algunos dicen que Scott es un paranoico, pero no, eso es liderazgo.
¿Ejemplifica y fomenta el empleado el comportamiento ético?
Oh, desde luego, y a lo grande. Por ejemplo, nunca exageraría sus logros en un
intento por inflar de un modo poco ético su salario hasta el nivel de otros «comparables
en el mercado», de los que no deja de enterarse.
¿Impone el empleado altas expectativas y estándares?
Los estándares de Scott son tan altos que desprecia al puñado de haraganes que le
rodean, los llamados compañeros. Tampoco tiene en mucha consideración a los clientes,
que aparentemente no se han tomado el tiempo para comparar precios y calidades.
Las expectativas de Scott son muy elevadas. A menudo ha expresado su objetivo de
evolucionar hasta convertirse en energía pura y señor supremo del universo. Aún le queda
un largo camino por recorrer, pero su pérdida de cabello es una señal clara de que se está
produciendo una especie de aceleración rápida.
¿Potencia la participación de los demás?
Scott capacita a todos aquellos que le rodean, encargándoles la realización del
trabajo que le correspondería hacer a él siempre que observa que sus compañeros no
parecen estar, en su opinión, suficientemente ocupados. A veces encarga todo su trabajo a
otros y tiene que inventarse unas pocas cosas más para que todo el mundo tenga algo que
hacer. Sus compañeros no podrían sentirse más felices, ya que de este modo se sienten
capacitados.
¿Establece el empleado alguna prioridad?
Scott conoce bien sus prioridades. Cuando yo (su jefe débil y poco atractivo) le
pedí que contribuyera a realizar esta evaluación, colgó de inmediato el teléfono mientras
estaba atendiendo a su mejor cliente, y saltó sobre el teclado de la computadora como una
pantera.
¿Comprende el empleado la visión de la compañía?
Scott es la única persona que ha «visto» realmente la visión de la compañía.
Afirma que se le apareció una noche en el bosque y que le resulta «difícil explicarla»,
pero que la reconoce en cuanto la ve. También regresó con algunos «mandamientos»
tallados por Dios en una roca plana (en nota no relacionada con lo anterior, cabe decir que
Scott disfruta de una excelente capacidad para escribir, basada en la observación de que
es casi exactamente como la de Dios).
Resumen de rendimiento
Scott es mi héroe. Mi sueño consiste en parecerme todo lo que pueda a él. En
ocasiones, le sigo a hurtadillas y me compro las mismas prendas de ropa que él se
compra. De vez en cuando, revuelvo su basura para aprender más de su estilo de vida. En
cierta ocasión pude observar que caminaba sobre las aguas de un lago para curar a un
cisne herido. Es el amor personificado.
